深化活動改進作風(fēng)  提質(zhì)增效促進發(fā)展

——集團公司黨委部署開展“四項”活動，強化基層組織建設(shè)

日前，集團公司按照上級黨委的安排，積極部署開展進一步深化“假如我是服務(wù)對象”大討論、“三抓一促”、“五強創(chuàng)示范” 和“雙嚴教育”四項活動，并采取多項措施，確?；顒尤〉脤嵭?。

——及時安排部署。黨委高度重視，在接到上級要求后，積極行動，先召集黨委中心組進行傳達學(xué)習(xí)，并立即責(zé)成相關(guān)部門擬定“四項”活動實施方案，層層召開動員大會，進行安排部署，還將主要工作任務(wù)層層進行分解落實。

——加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，層層成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確各黨組織書記是具體責(zé)任人，黨委、支部其他成員履行“一崗雙責(zé)”。強化工作責(zé)任，抓好工作推進，不斷總結(jié)提高，把活動的各項要求落到實處。

——加大宣傳力度。充分運用宣傳欄、電子顯示屏、網(wǎng)站、簡報等陣地，大力宣傳“四項”活動的推進落實情況及好經(jīng)驗好做法，用模范事跡鼓舞身邊人，用先進典型帶動身邊人，形成良好輿論氛圍，積聚推動工作的正能量。集團公司綜合部專門編印了《黨中央及省市委近期關(guān)于黨建的新要求》小冊子，將“兩個責(zé)任”、“三嚴三實”、“四個全面”、“六個表率”、“五個必須、五個決不允許”等內(nèi)容納入其中，方便黨員干部學(xué)習(xí)。還評選并向上級黨委推薦了趙華、徐家兵兩個先進典型。

    ——注重實際效果。公司黨委主要負責(zé)人帶隊到定點幫扶村走訪調(diào)研，還與困難群眾進行一對一結(jié)對幫扶，并出資5萬元支持該村硬化通村道路。集團公司機關(guān)黨支部組織16名在職黨員干部到龐公辦事處南麗社區(qū)報到，參與公司所聯(lián)系的“三無小區(qū)”——南麗巷四醫(yī)院家屬院的環(huán)境綜合整治工作，開展認領(lǐng)“微心愿”和 “圓夢”活動。

——相互統(tǒng)籌推進。公司黨委還將“四項”活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，與深化企業(yè)改革和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與在職黨員進社區(qū)、評選先進典型、黨建示范點創(chuàng)建、“五幫”等活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，鼓勵黨員干部日學(xué)1小時、月讀1本書，推進黨的最新理論“進頭腦”。組織黨員干部職工積極撰文投稿，參加“忠誠、責(zé)任、干凈，爭做推動國資國企改革發(fā)展好干部”主題征文比賽。

——嚴格督辦落實。公司黨委把“四項”活動納入年度基層黨建工作考核重要內(nèi)容，納入基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考重要內(nèi)容。定期或不定期的進行檢查，對活動開展不到位、黨建工作相對薄弱或存在突出問題的單位實行重點管理，責(zé)成限期整改。還將啟動問責(zé)程序，對黨組織負責(zé)人“不抓黨建就調(diào)整、抓不好黨建就問責(zé)”。